✅Менеджер по подбору и адаптации персонала в АйСиЭм. 🔷Ключевая задача;

Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий.

Основные обязанности

Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода. Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix.

Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств.

Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений.

HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов. 🔷Обязательные требования:

Высшее образование

От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала

Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий)

Опыт активного поиска и структурированных интервью

Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата

Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных)

Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками

Опыт подбора инженерно-технических специалистов

Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве

Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте 🔷Условия работы

Место работы: Офис в центре Москвы

График работы: 5/2, с 10-19

Трудоустройство по ТК РФ Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом Отклики ждём https://t.me/Ritttka1