После поста про Job Hunter в комментариях всплыл хороший вопрос: а кто вообще находится по другую сторону отклика? Я почему-то долго представлял примерно так: отклик → HR открывает резюме → смотрит → принимает решение. На практике между мной и HR может находиться ещё небольшой цифровой бюрократический аппарат. hh умеет ранжировать отклики по релевантности. Работодатель может настроить фильтры и авторазбор по параметрам резюме, а неподходящих кандидатов автоматически отправлять в отказ. Отдельно есть ИИ-помощник. Он уже читает вакансию и резюме, раскладывает кандидатов по степени соответствия и может задавать дополнительные вопросы. Причём сам ИИ-помощник отказ не отправляет. А вот авторазбор может. То есть отказ через пять минут после отклика и отказ через два дня после просмотра резюме вполне могут быть двумя совершенно разными сценариями. Поэтому Job Hunter получит ещё одну фичу: буду сохранять время до отказа, факт просмотра и наличие AI-скрининга. Не чтобы доказать великий заговор железок против моего резюме) Просто надоело гадать. Через какое-то количество откликов появятся данные, и можно будет хотя бы разделить: «похоже, меня отфильтровала система» и «нет, тут уже человек посмотрел и решил, что счастья у нас не будет». А пока официально обвинять роботов рано. Хотя они подозрительно молчат.