Я продолжаю. Но уже перестаю понимать, что происходит.

Скажите, что я просто сплю. Пожалуйста.

Вот я откликаюсь на удалённую вакансию в Самаре. Мне в ответ прилетает список вопросов. Среди них: «У нас первая неделя проходит в офисе в Санкт-Петербурге или Ростове-на-Дону. Если вам это неудобно – объясните причину. Мы гибки». Естественно в описании вакансии об этом ни слова.

Понятно, что это робот, скрипт. И с огромной долей вероятности, если я отвечу, что я из другого города, – мне прилетит отказ. Но этот скрипт писал человек.

И у меня один вопрос: зачем, а главное зачем?

Зачем публиковать удалённую вакансию в регионе, если ждёшь человека в офисе за тысячу километров? И зачем заставлять меня объяснять, почему мне неудобно, когда я откликаюсь на вакансию в своём регионе?

Как со мной один HR поделился, они публикуют вакансии в регионах для охватов, для охватов, Господи. То есть в Московской или Ленинградской областях недостаточно населённых пунктов, чтобы указывать их для охватов? Я чего-то не понимаю по всей видимости.

👇 А вы сталкивались с такими вакансиями?