Конечно, сопротивляется: боятся нового, ленятся, не хотят выходить из зоны комфорта... Или какой диагноз вы обычно ставите прежде чем начать «преодолевать сопротивление»?

Кажется, что сначала стоит разобраться в причине: может и правда изменение непонятное, нерациональное или опасное. Или по какой-то причине так выглядит для команды...

Разбираться с нуля может быть долго и сложно, поэтому умные люди придумали и формализовали разные модели. Самая простая - модель Рика Маурера, которая выделает 3 типа (стадии) сопротивления: 1 - я не понимаю 2 - мне это не нравится 3 - я вам не доверяю

Погуглите или посмотрите в моем ТГ, cсылка в первом комментарии 👇