Что происходит с поиском работы в 2026 г? Я нахожусь более 6 месяцев в активном поиске, постоянно оптимизируя резюме под все возможные фильтры, мне приходят мгновенные отказы или просматриваются отклики, а в ответ-тишина. При общении с hr-специалистом, никто из них не возвращается с конструктивной обратной связью. Почему? По-моему, hh неплохо было бы внедрить обязательное поле с комментарием при клике "отказ". Это очень помогло бы соискателям понимать реальную картину и адекватно оценивать ситуацию, а не додумывать по какой причине отказали, особенно если опыт релевантен.
Конечно, нельзя опускать еще отдельно и работу самих hr-ов, которые на своем уровне отсекают резюме, не углубившись в навыки и соответствие.
Читаю новости и статистику, что работодатели тоже долго не могут себе найти квалифицированных кандидатов.
Замкнутый круг и нет понимания, как из него выбраться
· 30.09
Сам парадокс действительно непонятен - с одной стороны работодатели говорят, что не могут найти специалистов, а с другой- специалисты порой не могут попасть даже на первое собеседование. Шесть месяцев поиска - это тяжело. Желаю вам всё-таки разорвать этот круг и найти своего работодателя.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.09
Лариса, приветствую! Рада вас видеть🙏🏼 Да, долго и тяжко, и действительно проблема попасть даже на 1. Либо все обрывается на hr
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён