Разрыв между ростом зарплат и производительностью труда в России продолжает увеличиваться. На фоне высокой инфляции компании вынуждены повышать оплату сотрудникам, несмотря на сложности в экономике.

Однако прибавки получают прежде всего специалисты, которых бизнес считает наиболее ценными. Начинающие сотрудники всё чаще попадают под сокращения или заменяются ИИ.

В том числе компании используют такую оптимизацию, чтобы направить высвободившиеся средства на повышение зарплат тем специалистам, которых хотят удержать.