Что делает HR в компании, если он один?

Если вы только начинаете работать в HR или пришли в небольшую компанию единственным специалистом по персоналу, очень быстро возникает вопрос: а что вообще теперь моё? Подбор? Кадры? Адаптация? Обучение? Корпоративы? И почему всё это вдруг оказалось у одного человека?

В новом видео разбираем, как обычно развивается HR-функция в небольшой компании. С чего всё начинается, почему первым почти всегда появляется подбор, какие задачи постепенно добавляются дальше и в какой момент становится понятно, что одному HR уже физически мало рук.

Посмотрите это видео, если вам хочется не просто узнать список обязанностей, а понять саму логику: почему HR в компании на 60–100 человек часто занимается очень разными задачами и где заканчивается универсальность, а где уже начинается перегруз. Особенно полезно тем, кто только входит в профессию и хочет заранее понимать, как выглядит работа HR в реальной небольшой компании. YouTube Rutube ВКвидео Дзен