Как сменить вендора КЭДО за два рабочих дня и почти незаметно для сотрудников: кейс Wörwag Pharma
В Wörwag Pharma уже несколько лет работали с цифровыми кадровыми процессами. Но со временем прежняя система КЭДО стала требовать слишком много внимания: долгие ответы поддержки, сложности с отдельными процессами, постоянный контроль со стороны HR BP.
Тогда компания решила сменить вендора.
🔥 Wörwag Pharma перешла на HRlink всего за два рабочих дня! В систему перевели 98% кадровых процессов, оформление приемов, командировок и отпусков ускорили до одного рабочего дня, а нагрузку на HR BP (специалиста по персоналу, работающего в качестве бизнес-партнера) сократили вдвое. Интересный факт: сотрудники практически не заметили смены системы, а для перехода им хватило инструкции на слайде с двумя скриншотами.
Для оформления кандидатов здесь подключили сервис онлайн-приема Start Link. Теперь команда работает с персональными данными соискателей в одном процессе, а кандидаты могут подать документы онлайн — без скан-копий и поездок в офис.
В карточках показываем, как развивался проект и что изменилось после перехода ⬆️ Полный кейс оставили в блоге 🔽
🔺 Читать
