Для девелоперской компании в Санкт-Петербурге (жилищное строительство) ищем HR бизнес-партнера, который будет самостоятельно отвечать за HR-функции компании. Штат компании до 70 человек. Компания работает на конкурентном рынке жилищного девелопмента и объединяет разные бизнес компетенции: девелопмент и строительство, управление инвестициями, продакт и b2c маркетинг и продажи. Штат состоит из высоко квалифицированных специалистов и руководителей. Компания входит в топ 15 застройщиков Санкт-Петербурга.

Основные задачи: рекрутмент, кадровое администрирование и трудовые отношения; адаптация, обучение, оценка и развитие; развитие систем мотивации; вовлечённость, корпоративная культура и внутренние коммуникации.

Что важно: Ищем HR-профессионала, кто самостоятельно закрывает сложные менеджерские и экспертные позиции. Опыт HR сопровождения девелопмента / инжиниринговой компании и b2c продаж. Необходимо хорошее знание трудового законодательства и практический опыт кадрового администрирования, подготовки трудовых договоров и построения систем мотивации. Важен актуальный опыт от 7 лет самостоятельного ведения HR-функции: от поиска и найма до вопросов эффективности, развития и вовлеченности команды.

Условия: Санкт-Петербург, офис в центре города.