Я работаю с людьми не ради «HR-процессов», а ради результата бизнеса. За моей работой — подбор руководителей и технических специалистов, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников, сопровождение на испытательном сроке, работа с руководителями, удержание и выстраивание понятных HR-процессов там, где раньше многое держалось «на словах».

Не люблю HR ради HR, красивые презентации без результата и формальные процессы, которыми никто не пользуется.

Интересны компании, где HR действительно может влиять на качество команды и бизнеса. Открыта к профессиональным знакомствам и интересным предложениям.