Я регулярно вижу здесь споры о карьерных коучах и консультантах. Аргументы критиков понятны: - назвать себя коучем может кто угодно; - непонятно, чему человек учился и учился ли вообще; - красивый профиль и отзывы ничего не говорят о квалификации.

Во многом это правда. До недавнего времени у клиента было немного ориентиров: рекомендации, личный бренд, международная сертификация. Выбор специалиста часто напоминал лотерею. Сейчас в России появился механизм, который это меняет.

С 2024 года в Национальной системе квалификаций есть четыре квалификации коучей. С 2026 года профессия «коуч» внесена в Общероссийский классификатор профессий. А подтвердить квалификацию специалист может через независимую оценку квалификации (НОК). Это профессиональный экзамен по федеральному закону. После успешной сдачи сведения о специалисте вносятся в государственный реестр.

Для бизнес-коучей это уже работает: экзамены проходят с декабря 2025 года. В ноябре запускается экзамен по квалификации «Коуч по вопросам карьеры и профессионального развития сотрудников». Важно: это не надзор за каждой сессией. Это независимое подтверждение квалификации. У клиента появляется возможность проверить, что специалист соответствует профессиональному стандарту, а не верить на слово.

Если вы руководитель или HR и выбираете карьерного коуча для себя или команды, скоро у вас появится простой вопрос, который стоит задавать: «Вы прошли НОК?» Хэштег#карьера Хэштег#коучинг Хэштег#HR Хэштег#НОК