Как не остаться «тёткой из кадров»

Если вы хотите управлять бизнесом: Гайд по профайлингу Классический кадровик оценивает кандидата по принципу «главное, чтобы в трудовой не было перерывов», а на его рабочем столе уютно устроился след от банки шпрот. Но если вы хотите стать HRD и влиять на бизнес, забудьте про старые инструкции. Научитесь читать людей как открытую книгу еще до того, как они успели соврать в своем резюме. Вот циничная шпаргалка по 7 радикалам, которая поможет рассадить сотрудников по факту, а не по шаблону: Истероид (Павлин). Яркий, стильный, говорит 90% времени только о себе. Куда: PR, маркетинг, продажи. Лицо компании. Ни в коем случае: В Excel-таблицы, рутину и КДП. Умрет от тоски и сделает 48 ошибок в одном слове. Эпилептоид (Робот). Приходит минута в минуту, пуговицы застегнуты, в резюме — идеальный порядок. Куда: Логистика, безопасность, аудит, КДП. Это ваш железобетонный тыл. Ни в коем случае: В хаос и стартапы. В режиме «переобуваемся на ходу» впадает в бешенство. Параноял (Танк). Видит цель, не видит препятствий. Переедет команду ради KPI. На вопросы о «печеньках» смотрит как на слабоумие. Куда: Антикризисный менеджер, директор по развитию, жесткие проекты. Ни в коем случае: Руководить дизайнерами или клиентским сервисом — выжжет всё живое за неделю. Эмотив (Кот Леопольд). Душевный, мягкий, в уютном трикотаже. В резюме пишет про «команду-семью». Куда: Адаптация персонала, внутренние коммуникации, забота о штате. Ни в коем случае: Туда, где нужно увольнять, штрафовать или жестко резать косты. Заболеет от стресса. Шизоид (Безумный гений). Разные носки, мятая футболка, взгляд в потолок. Говорит путано, но мыслит гениально. Куда: IT-разработка, R&D, сложная аналитика. Ни в коем случае: На переговоры и в руководство людьми. Общаться с ним нужно строго через бота. Тревожный (Страховщик). Тихий, неприметный, дико волнуется. Перепроверит тестовое 10 раз. Куда: Правая рука руководителя, архивариус, младший аналитик. Спасет компанию от штрафов. Ни в коем случае: На передовую бизнеса, в холодные продажи и к публичным выступлениям. Гипертим (Вечный двигатель). Залетает с улыбкой, сразу на «ты», фонтанирует идеями, но шило в заднице не дает сосредоточиться. Куда: Нетворкинг, холодные продажи, ворваться и раскачать проект с нуля. Ни в коем случае: На долгое, монотонное администрирование. Бросит всё на полпути.

‼️Резюме для HRD: Перестаньте искать «идеальных универсалов». Сильный лидер сажает Эпилептоида охранять бумажки, Истероида — продавать со сцены, а Паранояала — пинать всех ради прибыли.‼️