Оксюморон, но в моей профессии это крутое комбо и супер сила. Может быть классическая гиперкомпенсация уязвимого нарциссизма звучит понятнее. От перемены мест слагаемых...

Сегодня на конференции «Антикризисный HR» с темой «Событийная геймификация» я предложила залу сыграть в «Камень, ножницы, бумага».

Участие в конференции — чистая авантюра потешить эго. Синдром отличницы обнялся с синдромом самозванца, и они тихо наблюдали, как я себя разрушаю. Меня морозило и бросало в жар одновременно. Страх внутри меня бился в агонии и орал: “Снимайся с программы”. Нарциссизм вязко растягивая слова, говорил: " раз тема геймификация, надо бы поиграть". Я предложила сотне участникам сразится в “камень, ножницы, бумага”.

Зал замер, а потом взорвался. Почему мой архетип — суперсила для Internal Comms и корп.культуры?

1. «Понторезка» создает Peak Moments. Культура строится не на рассылках, а на эмоциях. Заставить 100 серьезных эйчаров стать азартными детьми — создать мощный якорь. Они забудут слайды, но запомнят, как чувствовали себя живыми.

2. «Сыкуха» дает эмпатию. Я не просто предложила игру, я сама тупила и проигрывала. Это уязвимое лидерство. Когда спикер снимает корону, зал выдыхает.

3. Ломаем «четвертую стену». Геймификацию нельзя объяснять графиками. Её надо потрогать. Бросив «камень» коллеге, люди стерли границы.

Мои синдромы поплакали и поняли: мы провели идеальную фасилитацию. Геймификация — это смелость быть иррациональным.

Помогите подобрать мем к посту🙏