Ты решил сменить профессию, ведь айтишка всегда была привлекательной сферой. Отучился, и сделал несколько пет-проектов, с сертификатом от курсов начал искать работу.

А потом открываешь вакансии, и становится не по себе. Вокруг студенты, стажеры, ребята после универа.

А тебе 35+ 🤨

И в какой-то момент в голове появляется вопрос: А кому вообще нужен джун в моем возрасте?

Причем чем дольше не получается найти работу, тем убедительнее звучит этот ответ типа наверное, реально дело в возрасте.

Но вот здесь легко попасть в ловушку, потому что возраст, штука очевидная, и на него очень удобно списать все и сразу.

А что происходит на самом деле?

— Может, не хватает практики. — Может, ты нормально знаешь теорию, но сыпешься на технических вопросах. — Может, твои проекты выглядят слабее, чем они есть на самом деле. — А может, ты действительно целишься в вакансии, до которых пока не дотягиваешь.

И это совершенно разные проблемы.

«Мне 35» исправить нельзя, а вот понять, почему конкретно тебя сейчас не берут, очень даже можно.

Поэтому прежде чем решать, что ты слишком старый для IT, стоит сначала разобраться, действительно ли проблема вообще в возрасте, потому что иногда человек уже поставил себе диагноз, хотя еще даже не нашел настоящую причину.

➡️ В @skillinked_bot как раз можно прийти с таким вопросом и разобрать свою ситуацию с практиком из нужного направления.