Интересно, вы говорите про собеседование только. Вам сделали оффер или нет?

Выйти на собственника бизнеса или забыть.

Не зацикливаться

Нужно попробовать. Несколько минут общения с будущим руководителем достачно, чтобы понять, что это за человек. Смотрите на компанию в общем. Люди же там работают. Им нравится.

Скажу так, люди приходят в компанию, потому что она классная, а уходят от руководителя

Я задала вопрос о составе предлагаем ого продукта, мне в грубой форме ответили и послали на сайт смотреть.. Я в силу возраста и опыта могла бы красиво поставить на место. Но это не профессионализм. Как бы мы не любили новичков, мы ниразу так не делали. Что он на этом сайте разберет?

Странный ход мыслей. За время моей работы сменилось практически 60% коллектива. Директор уже 3й по счету.

Если бы я принимал решение исключительно основываясь на отношении к тому или иному сотруднику, то так и бегал бы.

Глупо же...

Лучше отказаться.

Как может туда тянуть, если коннект уже не налажен.

А соглашаться только из-за денег - плохой вариант. Выгорание придет уже на этапе ИС.