Перехожу в HR из смежной управленческой практики: шесть лет управляла проектами, подрядчиками и командами в образовательной и event-сферах — от подбора состава из 60 специалистов за неделю до вывода нового направления с перевыполнением плана продаж на 150%. Сейчас системно закрываю профильную теоретическую базу: второе высшее образование по направлению «Управление персоналом» в ГУУ и программа профессиональной переподготовки HR-менеджер в Eduson Academy. Дипломный проект — комплексный кейс массового ИТ-подбора, онбординга и построения программы обучения разработчиков, готова показать на интервью. Профессиональный интерес: подбор в ИТ, адаптация и построение HR-процессов в компаниях фазы роста. Ищу позицию, где смогу закрывать задачи полного цикла, а не отдельный участок