🌑 Вот так подкрадывается выгорание… Никогда не думал, что буду писать такое. При всём моём бэкграунде — 16 лет в МВД, сотни сложных ситуаций, где надо было держать удар, — казалось, что «сломаться» мне не грозит. В оперативной работе стресс был понятным: есть задача, есть риск, есть финал. Ты либо справился, либо нет — и сразу видишь результат. А в коммерции всё устроено иначе. Вышел на военную пенсию, ушёл в коммерцию. Сначала всё классно: новая должность, вникаешь в процессы, делаешь задачи, чувствуешь, что приносишь пользу. Потом задач становится больше. Руководитель замечает твои софт‑скиллы: «Ты так здорово разруливаешь, давай ещё вот это». Ты и правда можешь: внедрил CRM, оптимизировал процессы — команда стала работать быстрее. И тут срабатывает классическая ловушка: ускорение в системе почти всегда оборачивается сжатием сроков. «Раз стало быстрее — давайте сделаем ещё быстрее». Потом ещё сократим. И в какой‑то момент ты вдруг понимаешь: времени на задачи уже впритык, а новых наваливают всё больше. Сначала появляются мелкие ошибки — просто нет времени вникнуть в сложную задачу, прочитать все детали, перепроверить. Потом срываются сроки. И вот ты из «лучшего в команде», на кого все равняются, неожиданно превращаешься в того, кто «косячит». А самое страшное — внутри будто гаснет огонь. Желание идти на работу пропадает, на результат становится как‑то всё равно. Это не лень и не потеря квалификации — это выгорание: ты просто больше не можешь выдавать тот темп, который сам же и разогнал. Вот так и подкрадывается выгорание — тихо, по чуть‑чуть, через похвалу и доверие. Через «ты справишься», «ты лучше всех это сделаешь», «только ты сможешь». 💬 А у вас бывало такое: чем лучше работаешь и быстрее всё делаешь, тем больше на тебя сваливают — и в какой-то момент понимаешь, что не вывозишь? Расскажите в комментариях. 👇