13 комментов
· 05.10
Максим, зависит от позиции. На линейные вообще нет смысла писать, потому что в связи с огромным потоком откликов, рекрутеры чисто физически не в состоянии их прочитать. Если управленческие позиции, то да, писать нужно для привлечения внимания.
0
ответить
коммент удалён
· 05.10
Если не требуют, пишу только в случае уточнения какой-либо информации.
0
ответить
коммент удалён
· 04.10
Ну думаю нужно написать пару строчек, чтоб с порога было видно гендерную принадлежность и возраст...
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Я ла, но походу всем пофиг
0
ответить
коммент удалён
· 01.10
Не знаю , не спрашивают уже 🤷♀️ зовут на собес там в цех , а там знаешь или нет .
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Это делать стоит. Действительно, с сопроводительным письмом чаще приглашают на собеседование.
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Сейчас его редко смотрят, как и резюме. Лично я всегда пишу. Хотя бы небольшое. Если лень, можно ИИ попросить написать.
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Понял, спасибо. Думаю тоже теперь почаще его вкидывать.
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Не составляю. Работодатели, требующие эти письма, идут в 🍑
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Почему? Какое-то отвращение к сопроводам?) Или на столько уверены в себе?
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Максим, отвращения нет, есть опыт, как нанимающей стороны, так и нанимаемого. Сопровод абсолютно бессмысленнен, тем более пишут его сейчас иишки. Для меня это тест адекватности эйчара, а с ним и компании. Требуете сопровод - вы не мой работодатель.
0
ответить
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 29.09
Ну да...в общем-то есть логика... Если, рекрутам резюме влом открывать, то они хоть сопровод откроют.
0
ответить
ответ удалён
· 05.10
Если хочешь найти работу - пиши)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён