Коллеги, хотел бы уточнить ваши действия и обоснования на ситуацию: вы работаете руководителем отдела/ подразделения в котором n-человек. Ваш непосредственный руководитель говорит, что сотрудник Y ничего не делает и зря получает свою зарплату, но вы понимаете, что Y просто очень быстро выполняет поставленные задачи, а дополнительные задания, не входящие в его функционал, отказываются дополнительно оплачивать, соответственно вы не можете поручить их Y. COO не хочет разбираться в ситуации и требует либо уволить Y, либо дать ему других задач без дополнительной мотивации. Ваши действия? (Рычагов финансовой стимцляции на отдел у вас нет)