Парадокс 2026: безработица на дне, а работу найти сложнее. Рынок поляризовался: в ретейле и логистике — дефицит кадров, а в маркетинге, HR и PR — сотни откликов на одну вакансию. Плюс компании системно внедряют ИИ: задачи забирает, но не все должности. Есть и окно возможностей: спрос на специалистов с ИИ-навыками вырос на 72%. Часто опыт не нужен — готовы учить. Нейросети становятся базой, как когда-то Excel. Что делать? Осваивать ИИ, уходить в гибридные роли, качать нетворк и умение доводить до результата. А вы чувствуете это на своём рынке? Стало сложнее искать работу или находить людей? Делитесь в комментариях.