Постоянно вижу это в тренингах: быстрее всего с нейросетями срастаются учителя, редакторы, продавцы, руководители. Не потому что они «разбираются в технологиях». Потому что умеют внятно объяснять, чего хотят.

Письма, планы, аналитика, презентации: у таких людей ИИ выдаёт нужное с первого-второго раза. Программисты при этом отлично используют ИИ в своём поле, но именно там, где нужны слова, а не код, всплывает другой навык.

Технологию боялись как «замену людям». А она вытащила наверх очень человеческое: договариваться и объяснять. То, что называли мягким, оказалось самым твёрдым.

Для HR это практический вывод: при внедрении ИИ-инструментов в команду стоит начинать не с технических сотрудников. Те, кто умеет ставить задачу словами, дадут результат быстрее.

Подробнее и с примерами: https://t.me/it\_natali