Найм не завязан на КПД, вакансии некоторые (на первый взгляд очень важные для функционирования компаний) висят по полгода, а то и год с переподачей. Значит работу делает кто-то другой, совмещая свою должность с вакантной за скажем так более скромное вознаграждение. Например, у нас на период отпуска сотрудника это 20%, конечно работодателю выгоднее просто доплачивать кому-то

А вы что, только заметили?)

Так и есть