Непопулярное мнение: служебный роман сам по себе не проблема.

Проблема начинается, когда: • один из партнёров руководит другим; • повышение получает не самый сильный сотрудник, а самый близкий; • рабочие конфликты продолжаются дома, а личные приходят в офис; • после расставания один увольняется, второго увольняют, а команда делает вид, что ничего не происходит; • коллеги знают о романе больше, чем о целях на квартал.

Но запрещать отношения между взрослыми людьми тоже странно. Мы проводим на работе большую часть дня. Вместе решаем проблемы, переживаем дедлайны, ездим в командировки, спорим и поддерживаем друг друга. Где ещё людям знакомиться, если после работы остаются только доставка еды и желание лечь лицом в подушку?

Поэтому моя позиция как HR простая: отношения между коллегами допустимы, пока они не влияют на решения, деньги и безопасность команды.

А вот отношения между руководителем и подчинённым уже совсем другая история. Даже если оба уверены, что «всё добровольно», остальные сотрудники всё равно будут сомневаться в объективности премий, повышений и обратной связи. Любовь можно не согласовывать с HR. Конфликт интересов придётся.

А вы как считаете: отношения на работе допустимы или служебный роман почти всегда заканчивается чьим-то увольнением?