Вчера в карьерном чате увидела скриншот переписки HR с соискателем. И, честно, до сих пор не могу понять, почему это вызвало смех.

Ситуация: человек подал два резюме на одну вакансию. HR отказал по одному, а по второму, видимо, согласовал. Соискатель выложил переписку, где он раскрывает, что это один и тот же человек. В чате - смех и смайлики.

Я не поддерживаю это. И вот почему.

Во-первых, это обман. Ты подаёшь два резюме не потому, что хочешь больше узнать о компании, а чтобы обхитрить систему. HR тратит время на два твоих отклика, на проверку, на переписку. Это неуважение.

Во-вторых, это бессмысленно. На одну вакансию всё равно возьмут одного человека. Даже если бы HR не заметил дубль, результат был бы тот же: кому-то отказ. Ты не увеличил свои шансы, ты просто создал суету.

В-третьих, это вредит всем. HR становится подозрительнее, тратит больше времени на проверки. В итоге нормальные кандидаты получают ответы медленнее. Из-за одного такого «хитрого» страдают все.

Я понимаю, что рынок жёсткий, что отказы выматывают, что хочется хоть как-то пробиться. Но обман и публичная насмешка над HR - это не выход. Это детский сад.

Если тебе отказали, а ты уверен, что это ошибка, напиши вежливо. Если отказ справедлив, прими и иди дальше. Но выставлять HR посмешищем и радоваться, что ты «обхитрил систему», когда система всё равно тебя раскусила, - это стыдно.

Я за честный поиск работы. За уважение к тем, кто нас нанимает. И за взрослый разговор, а не за скриншоты ради лайков.

Я одна тут такая серьёзная?