Всем привет!

Ищем руководителя отдела бюджетирования и контроля операций 💼

Буду рада рекомендациям, а также готова обсудить вакансию в ЛС.

В «Ланцет» (фарм-дистрибуция и собственный портфель препаратов, один из лидеров бюджетного сегмента в России) мы ищем не просто финансиста, а бизнес-партнёра для коммерции, логистики и других подразделений. Человека, который говорит с бизнесом на одном языке и помогает принимать решения на основе цифр.

Что предстоит делать: - Выстраивать бюджетирование: доходы, расходы, обоснования и расчёты, а также доводить плановые показатели до подразделений; - Отвечать за управленческий учёт и отчётность: сроки, качество, достоверность данных; - Смотреть глубже цифр: анализировать отклонения план/факт, находить причины и предлагать, что с ними делать; - Следить за соблюдением бюджетных лимитов и помогать подразделениям укладываться в них; - Управлять финансовыми и операционными рисками; развивать процессы: писать и обновлять регламенты, участвовать в автоматизации; - Руководить командой: ставить задачи, распределять нагрузку, развивать сотрудников.

Что для нас важно: - Опыт бюджетирования и управленческого учёта, ведения отчётности и план-факторного анализа; - Умение выстраивать партнёрские отношения со смежными подразделениями (бухгалтерия, коммерческие службы, логистика); - Опыт управления командой; - Уверенное знание 1С: Бухгалтерия (счета 60, 62, 76, 44, 91);

Мы предлагаем: График работы: Формат 5/2, полностью удалённо (UTC+3). Пятница является сокращённым рабочим днём. Оформление и оплата труда: 100% «белая» заработная плата. Здоровье и поддержка: Программа ДМС, включающая стоматологию и консультации психолога. Три дня «больничных без больничных» в течение года. Профессиональное развитие: Обучение за счёт компании и участие в профильных конференциях. Дополнительные льготы: Корпоративная программа PrimeZone: скидки от 5% до 80% у более чем 1500 партнёров по всей стране. Скидки на образовательных платформах SkyEng/Skysmart, корпоративные условия в ведущих фитнес-клубах, лекции по здоровому образу жизни и спортивные марафоны. Корпоративная культура: Регулярные мероприятия, праздники и совместные активности. К Новому году сотрудники получают подарки для детей.