HR-generalist
· 30.09
Вопрос
«Почему сегодня кандидатам всё сложнее найти подходящего работодателя, а компаниям — своего сотрудника? Это следствие цикла “бум — спад” или рынок труда меняется по другим причинам?»
напишите коммент
28 комментов
· 06.10
На мой взгляд, сложность заключается в тотальной автоматизации первичного отбора с обеих сторон. Компании перепоручили скрининг резюме роботам и жестким ключевым словам, поэтому живые нанимающие менеджеры и кандидаты просто не могут пробиться друг к другу сквозь стену алгоритмов.
0
ответить
коммент удалён
· 05.10
Я думаю стало слишком много откликов из-за "подключите автоматические отклики и забудьте о поиске работы😎", из-за этого второй стороне приходится ставить кучу фильтров, атс и тд
В итоге просто двум людям невозможно связаться
Ждем переворот в сфере найма
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Всё легче и проще...на самом-то деле)
0
ответить
коммент удалён
· 03.10
Какое интересное мнение)хочу поинтересоваться есть ли более развернутая версия?
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
Конечно, есть)
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
Будет интересно с ней ознакомиться)
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
Соглашусь, Татьяна)
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
Тогда уточните где я могу с ней ознакомиться!
0
ответить
ответ удалён
· 03.10
В личку)
0
ответить
ответ удалён
· 04.10
Договорились 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Так пусть эйчары работают с людьми, уделят время для людей, а не только после того как их отсеял ИИ
0
ответить
коммент удалён
· 03.10
Дмитрий,сейчас на всех платформах вшит ИИ и к нему прежде надо подобрать много точек чтоб он отобразил ту группу соискателей ктр нужна,но такого увы не происходит....без ИИ можно но тогда многим платформа надо отказаться от них
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Это глюки интернета, ботов и так далее.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Как это все обойти)?
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Не пользоваться интернетом для поиска. Вернее пользоваться частично. Находить вакансии в интернете, а резюме относить лично в отделы кадров.
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Какие люди в обществе, такой и найм.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
Алина, вы сейчас оскорбили огромное количество людей. Я не согласна с этим!
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
А какие по вашему люди в нашем обществе, что вы сочли это оскорблением?
Если я не ошибаюсь, рынок труда- это пока что про людей. Работодатель-человек, работник-человек. Что не так? Разве все зависит не от людей? А если нет, то от кого?
0
ответить
ответ удалён
· 02.10
Вы напишите, пожалуйста, какое именно слово в моем комментарии оскорбляет кого-либо: люди, общество, найм? Или оскорбляет тот факт, что люди участвуют в этом процессе и влияют на него?
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Никто не готов к открытм коммуникациям и ответственности. От сюда все сложности.
0
ответить
коммент удалён
· 02.10
К сожалению (
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Рынок труда меняется по объективным причинам происходящим вокруг нас
1
ответить
коммент удалён
· 30.09
Увы
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Виной всему чрезмерное обилие контента))
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
В том числе 😂Ох уж эти контенты
0
ответить
ответ удалён
· 30.09
Постмодерн
0
ответить
коммент удалён
· 30.09
Интересная метафора,в целом согласна
0
ответить
ответ удалён
· 06.10
Компании полностью деградируют , в 90% случаях уж точно, они уже давно даже отстают от гос.компаний и корпораций, просто лет на 10 уже, отсюда и последствия, совсем скоро все эти шаражки никому не будут нужны
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён