Проще сдать руководство в психушку, может там ему помогут

Хороший вопрос 🤣 Мой муж мне советует как сотруднику, которого не устраивает его зарплата, сделать так - первый месяц офигенно круто поработать, а потом сказать - Это была рекламная акция. А теперь закройте глаза и представьте, что я больше здесь не работаю...

Я конечно посмеялась, но объяснить действительно никак не получается. Пыталась показать, сколько денег моя работа стоит на фрилансе, какие зарплаты сейчас на рынке труда, что обычно по задачам входит в этот оклад и KPI. Пробовала показать, на сколько увеличилась выручка с моим приходим.

Дохлый номер!!! Выход вижу только один - менять компанию.

Шесть шапок из одной овцы, не выкроить никак

Никак скорее всего. Они пока не вышли на этот уровень.

Никаки

Помню в компании спрашивали пенсионеров за какую сумму они готовы уйти на пенсию.

Я озвучил 5 млн. На меня косо смотрели, пока я не разложил что квартира на материке, переезд, хоть какая-то машина стоит денег, + год или два средней зарплаты чтобы провести себя в порядок и обжится на новом месте, сарказм подспал когда, сказал все кто здесь присутствует тоже будут пенсионерами.

Так же и тут, если руководство не в адеквате, обязаности по выполнению работы, из-за докомплекта штатного расписания, распределяются на этого руководителя, а не на подчиненый персонал.

Это работает, если и рекрутеры через чур уж увлекаются подбором.

Это не может. У них ничего не щелкнет. Они как с другой планеты😂

Пусть покажут свой смартфон и скажут, за сколько они его купили)

Снять с них розовые очки: принести профили кандидатов, которые соответствуют их карману.

Если у них уже такой вопрос возник, то переубедить не получится. Или принимаете правила, или уходите сами. Я в свое время выбрала второе. Самодуру не доказать то, что у него своя правда из воздуха состоит.

И даже за капкейки..)