Не жду задач
Нанимаешь маркетолога, а через месяц понимаешь: он ждёт задач, а не приносит решения? Знакомая история.
Поэтому я всегда начинаю одинаково.
Первая неделя — слушаю. Разбираюсь в процессах, разговариваю с командой, выясняю боли. Не лезу с гипотезами, пока не пойму, как всё устроено. Сначала — картина целиком, потом — выводы.
Вторая неделя — показываю. Не «вот мои идеи», а «вот что я вижу, вот что предлагаю, вот что это даст в цифрах». Согласовываю с руководителем, чтобы мы двигались в одном направлении.
Третья-четвёртая — делаю. Начинаю с того, что даст быстрый результат. Не ломаю то, что работает. Убираю то, что мешает. Первые улучшения — уже в первую месяце.
Результат через месяц: не «новый сотрудник», а человек, который понимает систему, принёс первые улучшения и показал план на 3 месяца вперёд.
Я не жду, пока мне скажут, что делать. Я вижу, что нужно, и предлагаю. Если тебе нужен не исполнитель, а тот, кто видит систему, — давай поговорим.
