Станислав, а кто сказал, что я что-то продаю?😀

Карьерная консультация бесплатная? Знаниями делиться тоже бесплатно будете? Очередной пост как правильно ломиться на собеседование? Что дает эта информация? Думаю реальной пользы мало для слушающего, а потому он и купил воздух😁 P. S а так рад знакомству 😁 может я и не прав.

Станислав, и я рада знакомству.🤝 В части этого поста - он посвящен знакомству, а не продажам. И да, я буду делиться знаниями с другими HR бесплатно. Что же касается читателей, то они в рамках последующих постов могут почерпнуть что-то интересное и полезное. Если же нужна карьерная консультация, то это отдельный вопрос, требующий подробностей. Консультирование - это не просто беседы, а конкретные действия. Например, это может быть составление резюме с "0" - где же тут воздух, если консультант сам ведет эту работу от начала и до конца?😌 Сам же клиент может прицельно рассмотреть только одного работодателя, и тогда консультанту предстоит не только составить резюме, но и сделать его релевантным для конкретной компании и вакансии.

А как вы считаете это вообще правильно подгонять резюме под компанию? Только честно. ☺

Станислав, я считаю, что стоит усилить резюме в том контексте, который хочет увидеть работодатель, если действительно был соответствующий опыт. Если его не было, то можно отразить готовность освоить то, чего не хватает, в тексте сопроводительного письма. И здесь даже не вопрос этичности, а вопрос в том, как клиент будет работать на испытательном сроке. Смысл работы заключается не в том, чтобы его взяли, а в том, чтобы клиент чувствовал себя уверенно и действительно смог задержаться надолго там, где хотел. Это и будет результат работы консультанта.