Короткая стажировка и работа на годы: чего ждет молодежь 72% студентов считают оптимальной стажировку продолжительностью менее трёх месяцев. При этом 40% молодых респондентов называют оптимальным сроком работы в одной компании 3–5 лет.

Такую картину показывает исследование ANCOR и проекта «Профразвитие» - «Привлечение молодых специалистов, 2026».

Для работодателя здесь есть повод внимательнее посмотреть на путь от стажировки до полноценной работы. Что предлагает компания и насколько это совпадает с ожиданиями человека на старте карьеры?

🖼 Собрали в шести карточках данные исследования.

Наш вывод в «Осознанной карьере»: привлечение молодого специалиста стоит начинать с понятного предложения о его первых шагах в профессии. Какие задачи он получит? Как будет устроено обучение? Какой график возможен? По каким критериям принимается решение о дальнейшем трудоустройстве?

🤝 Чем яснее эти договоренности до выхода на стажировку, тем проще обеим сторонам оценить, подходят ли они друг другу.

Сохраните подборку для обсуждения с коллегами! А что в вашей компании помогает стажеру стать сотрудником, который хочет остаться?