Я организационный психолог, executive- и командный коуч. Работаю с руководителями, предпринимателями, топ-менеджерами и командами в ситуациях роста, изменений, высокой неопределённости и профессиональных переходов. Я помогаю руководителям: - адаптироваться к новой управленческой роли; - принимать решения в условиях неопределённости; - развивать делегирование и снижать избыточный контроль; - вести сложные разговоры; - выстраивать отношения с командой; сохранять устойчивость при высокой нагрузке; - проходить кризисы профессиональной идентичности; - переходить от индивидуального контроля к более зрелому лидерству.

В работе я соединяю инструменты executive-коучинга, организационной психологии и психоаналитического подхода. Это позволяет работать не только с видимой управленческой задачей, но и с причинами, которые могут поддерживать трудности: тревогой, сопротивлением, страхом потери контроля, конфликтом между личными и организационными ожиданиями.

Для компании возможны разные форматы сотрудничества: - индивидуальное сопровождение руководителей; - executive-коучинг для собственников и топ-менеджеров; - командный коучинг; - фасилитация сложных командных обсуждений; - программы поддержки руководителей в период изменений; - профессиональные семинары для управленцев.