setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Каким должен быть идеальный kpi у hr с точки зрения директора?

repost

495

input message

напишите коммент

22 коммента

· 07.10

Задала ровно такой же вопрос AI советнику в моем OrgDevTools кажется, ответ (вернее набор уточняющих вопросов вполне себе годный), и список инструментов подходящий, если интересно, можете в лс написать, посмотрим, сможет ли он подобрать решение / подходящий инструмент / методику под ваш запрос))

comment image

0

ответить

· 07.10

Идеальный KPI с точки зрения директора для любой сервисной службы - он забыл, что она у него есть и никогда в нее не обращается. Значт, процессы все идут как надо.

1

ответить

· 07.10

Согласен!!!

0

ответить

· 04.10

Для меня KPI HR — это не только скорость закрытия вакансии. Важнее, остался ли в команде человек, который реально усиливает результат и не выгорает через полгода. Как вы отделяете хороший найм от просто быстро закрытой позиции?

0

ответить

· 07.10

Лично у меня есть свой внутренний параметр а-ля LTV нанятого сотрудника. И важно насколько долго он будет в компании и насколько полезно.

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

· 02.10

Да найти не проблема же, понимаете? Обсудить хочется с живыми людьми)))

0

ответить

· 02.10

Соблюдение сроков и бюджета найма, кандидат должен пройти испытательный срок и остаться работать. KPI от новых работников должен хотя бы приблизиться к плановому.

0

ответить

· 02.10

А сколько новый должен проработать, чтобы мы могли оценить, что hr задачу реально выполнил?

0

ответить

· 01.10

Если для HRD - удовлетворенность HR-процессами, укомплектованность, соблюдение бюджетного плана по HR. Ну и чтобы ГИТ про вас знал только хорошее 🙏

0

ответить

· 02.10

Очень напомнило анекдот:

comment image

0

ответить

· 02.10

Главное что не Лупа и Пупа))

0

ответить

· 02.10

*Здесь должна была быть шутка, но её удалили по правилам Сетки*

0

ответить

· 07.10

Как померить удовлетворенность))) кого-то может длина юбки удовлетворяет и все ок)

0

ответить

· 07.10

А кого-то - не очень?)

0

ответить

· 07.10

Кому-то просто длины юбки уже недостаточно))

0

ответить

· 07.10

Всему учить надо... https://okdesk.ru/blog/csi/

0

ответить

· 30.09

Начинают работать с резюме, без включенной функции «ой у него что то не так в резюме, отказ»

0

ответить

· 30.09

А hr и директор тоже идеальные?))

0

ответить

· 30.09

А вот в ходе диалога и поймём)))

0

ответить

· 30.09

При одном условии: если диалог также идеален, как идеальны hr и директор))

0

ответить

· 02.10

Это как, знаете, вы подходите к умывальнику, чтобы помыть грязные руки, ими открываете кран, моете с мылом, и потом чистой рукой закрываете кран))))))

0

ответить

· 02.10

Типа того, только наоборт, но как-то так, если поменять местами, хотя можно было и не менять))

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится