Пожаловаться на резюме 😱 🎯21 июля 2026 года появились изменения на hh - работодатель может выразить негативную оценку и запустить проверку данных со стороны самого hh.ru. ❓Как это работает на практике: если рекрутер при просмотре резюме замечает что-то подозрительное - например, в опыте работы есть противоречия (путаница в датах, названиях компаний), кандидат явно завысил навыки, в резюме есть признаки обмана или даже грубое поведение в переписке, - он может подать жалобу прямо со страницы резюме. 👉При отправке нужно: ✔выбрать причину (например, «недостоверная информация», «явное несоответствие вакансии», «грубое общение»); уточнить, какие именно моменты вызвали сомнения; ✔кратко описать ситуацию в поле для комментариев. 🤗После этого специалисты hh.ru берут ситуацию в свои руки: они проверяют информацию, при необходимости связываются с соискателем и просят подтвердить спорные факты (например, прислать выписку из трудовой книжки). 😱Если кандидат не сможет подтвердить данные или не ответит, резюме могут заблокировать. Автор жалобы при этом получит уведомление в личном кабинете и на почту. ☝Важное уточнение: одна жалоба - это ещё не автоматическая блокировка. Модераторы оценивают ситуацию комплексно. ‼При этом у работодателя нет возможности оставить где-то в открытом профиле кандидата «чёрный ярлык» или негативный отзыв, который увидят другие компании - такой механики на hh.ru просто нет. Вся эта процедура - именно инструмент для проверки достоверности информации, а не способ «заклеймить» соискателя для всех. 😭Так что если вы получили такое уведомление от hh.ru (что ваша жалоба рассмотрена и, возможно, резюме временно заблокировано до уточнений) - знайте: это реакция площадки на сигнал от работодателя, а не тайный рейтинг, который скрыт от вас. В такой ситуации лучше спокойно связаться с поддержкой hh или с рекрутером, чтобы прояснить спорные моменты и предоставить нужные подтверждения. Остаются вопросы по поиску работы - пишите, мы вас подготовим! https://vk.ru/club237298152
Директор по персоналу (HRD)
· 30.0915 комментов
· 03.10
Мы разработали Библиотеку HR промптов. Подписка сейчас – 490 руб. за 30 дней доступа ко всей картотеке. Библиотека растет, и вместе с числом промптов будет расти и стоимость подписки. Те, кто заходит сейчас, получают полный доступ по текущей цене. 🕓 Чтобы посмотреть картотеку – напишите слово Библиотека в сообщения сообщества: vk.me/club237298152
0
ответить
коммент удалён
· 01.10
Hr, hh сами вынуждают соискателей врать,а потом некий вредный рекрутер ) будет наводить справедливость тогда, когда в его компании полный хаос вранья,)) скорее всего.
В 2024 году писала жалобу в hh по ООО Лидер аутсорсинг бухгалтерия - не вышло. За сотрудников налоги не платят, предоставляя 2 НДФЛ, людей увольняют одним днём, клиентов обманывают. Трудовая инспекция работает с жалобами от 10 человек. И за весь этот рыночный мусор соискатель должен оправдываться. Сами - то осознаете свои творения?!
Все идёт не в ту сторону с hh и hr !!!
0
ответить
коммент удалён
· 01.10
Я Вам , как хотите расскажу…мне нужна работа с ДМС!!! Любой умственно-здоровый человек от рождения за три месяца возьмёт объемы, если они адекватные, адекватный коллектив, з/п и т д Быстрый/медленный не важно. Быстрый человек чаще ошибается- перепроверяет/исправляет. Медленный - меньше ошибается, сразу внимательный. Сроки в итоге одни. Первый месяц человек узнает фронт работы, второй месяц он дораспределяет информацию в голове, незакрепленную в первом, третий месяц - все шлифуется. Новый сотрудник всегда отличается от долгоработающего в организации, т.к долгоработающий сотрудник все рабочие процессы знает путем множественных повторений - НЕ гениальности!!
0
ответить
коммент удалён
· 01.10
это не так работает
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Как у вас работает? И кто вы?
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Я вам могу рассказать с точки зрения астрологии разницу между людьми. Существует 4 стихии. Огонь, вода, земля, воздух. Каждая стихия - энергия в разной пропорции в каждом человеке. Это всегда микс. Лидирующие стихии - энергии или их равность, определяют темперамент человеку и задают индивидуальность каждой личности. Космограмма в помощь!
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
У вас работает ковыряние в трусах соискателей, вместо СБ которая проверяет иные вещи.
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Вы когда наговоритесь сама с собой, пришлите весточку из космоса
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Вы сейчас обесценили Себя! Успехов во всех начинаниях.
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
😂👍🏻
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
У меня за первый рабочий год 4 места работы, после 10 летнего декрета не понимала рынок труда. Шла во все подряд за низкий доход ради опыта в итоге банкротсво с несовершеннолетним сыном без алиментов ... показываешь - плохо, не показываешь - плохо. Людям работать необходимо, а вы будто с цирковыми собачками играетесь.
0
ответить
коммент удалён
· 01.10
Доброе утро! Кому адресован комментарий? Вы - это кто? Мы не какого отношения к hh не имеем, мы hr - пользователи hh. Мы только пишем то, что видим.
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Я писала о работе hh и hr ...один беспредел.
0
ответить
ответ удалён
· 01.10
Вы задаете шаблоны. Смотрят все исключительно через призму собственного опыта.
0
ответить
ответ удалён
· 07.10
Мы разработали игру-обучение, предлагаем присоединиться к нам. Все серии РобоИрки можно посмотреть здесь https://vk.ru/@-237298152-navigaciya-po-postam Мы играем и учимся с вами современному HR: метрики, промпты? - переходите по ссылке и в сообщении сообщества пишите - игра👇 vk.com/club238741015 (попробовать можно бесплатно)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён