🤔Зачем всё это?

Можно поставить команде цели, прописать показатели и сделать красивую таблицу. Но люди всё равно не увидят смысла работы и будут задаваться вопросом «зачем всё это?».

Исследования показывают: если у непосредственного руководителя нет понятия «зачем», то это напрямую отражается на психологическом состоянии команды и на показателях подразделения.

⏰Послезавтра, 2 октября, в 10:30 будем разбираться, как быть, когда привычные KPI больше не мотивируют.

🎙️Спикер – Анастасия Кириллова, управляющий партнер «Партнерская SREDA», директор Института профессионального развития АРК.

📌Ссылки на трансляцию: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире!

#ООП_анонс #интервью #HR #управление #прямойэфир

🤔Зачем всё это?
Можно поставить команде цели, прописать показатели и сделать красивую таблицу. Но люди всё равно не увидят смысла работы и будут задаваться вопросом «зачем всё это?» | Сетка — социальная сеть от hh.ru