Часто слышу, как обесценивают работу рекрутера: «А что там делать? Налейте кофе, откройте HH и листайте резюме»  🫣

Ну…. если я сама себе работу ищу - то да. Примерно так и происходит: налила кофе, открыла HH, отправила отклик - и жду, когда меня заметят. 🐌

НОО🚩Когда рекрутер на стороне работодателя - начинается совсем другая история. Нужно понять, кого вообще ищем, поговорить с заказчиком, разобраться, какой человек реально нужен команде, составить вакансию, найти тех самых кандидатов, написать им, заинтересовать, провести интервью, согласовать 7 кругов ада и дать обратную связь… И это я сейчас перечислила только маленькую часть процесса.  Дальше - адаптация, сопровождение новичка, вовлечённость, взаимодействие с руководителями, участие в процессах департамента, внутренние HR-задачи и ещё много всего, что со стороны вообще может быть не видно.

И где-то между всем этим- да, рекрутер может налить себе кофе. Так что фраза «налейте кофе и листайте  HH» звучит примерно как «а бухгалтер, что делает? Ну, циферки заносит и на кнопку нажимает»🤡