Нет у нас все по старинке..

Инструмент полезен, но я бы отметила два важных момента: 1) аккуратность процедуры получения отчета; 2) интерпретация результатов.

Часто при интерпретации фокусируются на "слабых" сторонах. А я вижу силу в инструменте с другой стороны. Вот здесь я описала конкретный пример, если интересно https://set.ki/post/LgqX72e

Кусочек договорного го....а Все уже давно начали использовать его как инструмент давления на тебя. Если есть негатив, то могут и дать совершенно необъективную оценку)

Зависит от руководителя. С одним руководителем все ок, подсветка зон роста, обратная связь. С другими негатив и некорректная обратная связь

Самый бесполезный инструмент 😂 как могут объективно оценивать созависимые, только лесть или необоснованная критика. В лучшем случае масло масленое.