Не совсем. У товарищей "провисает" планирование загрузки производства - N последовательных производственных площадок и K заказов в очереди. Соответственно планирование какой заказ на какой этап отправлять в какой последовательности для уменьшения простоя на определенных участках.

Задача банальная - чистая логика, применимая к физическому миру.

21 век, но больно говорить - планирование идет в Excel.

О дааа, Excell наше всё)) Я в ужасе был, когда увидел что людям из отдела разработки дали такой файл)) и сказали ввести логин и пароль от oracle, а теперь барабанная дробь)) логин sa На вопрос) почему задействовали запросы)) ответ ппц)) - Так безопаснее Ага безопаснее 🤣

ПИПЕЦ! Секурность на марше просто! :)

А пароли от компов у них на стикерах на мониторах прклеены были? - безумие должно быть совершенным! :))))

Вот с пароли разрешили самим менять) А если я скажу) что корзина на всех компах)) вообще удалена системно)))

Рекрутеров отчасти заметили фильтры, я смотрю по сообщениям в Сетке, это не понравилось никому из соискателей.

Да потому что бездарное использование

Так стандартно - хотели как лучше, а получилось как всегда.

А как иначе можно их использовать?

Да, да. А вот вы, технические гении, скажите, как можно было ии фильтры использовать во благо? По другому, может..

Общаться с людьми нужно. Возможно система отсеяла человека, который работает в том направлении, чтоб убрать пустоту в требуемых к соискателях знаний

Вопрос такой... Если кадровик настраивает фильтры и система работает за него, может тогда кадровик нахрен не нужен, пусть секретарь этим занимается

Это не решение. У рекрутера одновременно в работе 10 вакансий, на каждую из которых по 200-300 откликов. Итого, ему нужно пообщаться с 3000 человек? Такой выход вы видите?

Так пусть тогда будут сами соискателями.. А как же раньше работали?

Кстати, за эту работу они так то деньги получают)

Верно. Но это фиически невозможно. Для этого и придумывают фильтры. А чтобы изменить отношение, нужно понимать, кто принимает решение о фильтрации. И бедные рекрутеры, коих на просторах Сетки и в хвост, и в гриву, чаще - исполнитеди чужой воли. Вы, заходя в магазин, понимаете, что все, что вы видите в магазине (что, вам, не нравится, например) не дело рук продавца?

Как раньше кадры работали?

Это не ответ..

Раньше было больше человек в штате, а сейчас сокращения идут. И функцию отбора из огромного количества входящих резюме передали ИИ. И это не было решением рекрутера🤷‍♀️

Объем откликов был меньше - это факт Сейчас ИИ-боты откликаются, ну или я ошибаюсь и 2000-3000 откликов на вакансию по данным hh - это реальное количество соискателей. Страна программистов... Так что Анна права - физически не реально оценить столько резюме.

С другой стороны Вы тоже правы - раньше работали вручную и ничего - справлялись - и зряплату получали за это. Но технологии - штука коварная. Когда начинаешь ей пользоваться, начинаешь лениться. Это ж намного проще - скормить нейронке и пусть она первичный скрининг делает.

А смысл держать штат, который работает только после обработки фильтрами. Хорошего кадровика найти сложно

Верно. И прогресс это хорошо, с одной стороны, а с другой - мы сами себе в ногу как будто стреляем. Я уже не занимаюсь подбором, но у меня слава богу😂хватает мозгов понять, что такой фильтрацией мы можем упустить профи, который просто не умеет составлять резюме и даже не знает, что для этого есть мы, прекрасные карьерные консультанты😂Ну а если серьёзно, то тот работодатель, у кого нет проблем с откликом (много входящих) точно за это не переживает. А у кого дефицит с кадрами, вряд ли себе установит ИИ фильтр.

Да некоторые кадровики ленивые.. У друга в компании нужен был бухгалтер)) так кадровик в фильтрацию столько нафигачила) они 3 месяца вакансию бухгалтера не могли закрыть) пока упертая не пришла к директору лично на собес.. Выясняется, что отказ ей был по причине что она с основными средствами не работала

Да конечно, бывают и такие, кто ж спорит. Но адекватных больше💯

Кстати того эйчара уволили. В течении месяца девочка, что пришла на ее должность, смотрела все отклики. Вынесла мозг правда всем. Но благодаря усидчивости, она полностью сформировала штат профессионалами. Приглашал к нему, но он друг. Да и переезд в другой город.

Судя по висящим месяцами вакансиям, а также по вакансиям, выскакивающим раз в пару месяцев, кто-то не умеет фильтрами пользоваться.

Отбирают негодных, игнорируют или шлют автоотказы годным.

Честно признаться, я уже верю в то, что Вы описали.

Ну написано-то понятно, но я поясню поподробней, ок?

Работа - это работа, а сторонние проекты - это сторонние проекты. И пока мне шлют отказы в hh, нормальный бизнес через ЛПР делает предложения.

Ясно, подработка. Соглашайтесь, вам понравится

Так я ж не болезный, чтоб отказываться. 😊 Конечно согласился.

Молодец, красавчик