Перед созданием продукта мы активно проводили custdev и опрашивали соискателей, что для них самое сложное в поиске работы.

Вот путь, который на самом деле проходит человек: — найти подходящие вакансии среди десятков источников; — быстро понять, действительно ли вакансия подходит; — проверить компанию, чем она занимается, какие отзывы, насколько хороший работодатель, прежде чем тратить на неё время; — откликнуться (и желательно так, чтобы отклик увидел человек, а не потерялся среди автоматических отказов); — понять, что в его стратегии поиска работает, а что нет; — подготовиться именно к этому собеседованию, а не ко всем сразу.

И мы верим, что каждый шаг в поиске работы важен. ВАЙТИ как раз и нацелен на то, чтобы помочь соискателю сделать поиск работы понятным, контролируемым и эффективным процессом.

ВАЙТИ закрывает весь этот путь, а не только список вакансий. Мы собираем вакансии из 50+ источников и откликаемся не только на hh — уже сейчас это SuperJob, Rabota и карьерные сайты компаний, и список будет расти.

Резюме у нас улучшает не просто ИИ сам по себе. ИИ применяет накопленные знания HR-экспертов и рекрутеров и на их основе предлагает конкретные правки — а не общие советы «добавьте ключевые слова».

Коротко Вайти: — собирает вакансии из 50+ источников → упрощаем поиск релевантных вакансий; — отправляет прямые отклики точно рекрутеру, чтобы он его не пропустил → а еще у нас есть функциональность приоритетных откликов (расскажем позже); — обладает постоянно пополняемой базой компаний и рекрутеров → кстати, вы можете оставить свой отзыв о компании; — помогает объективно оценить ваши навыки и подготовиться к интервью → тренажёр и Skill Passport (расскажем в следующих постах).

Это часть ВАЙТИ для тех, кто ищет работу. О том, как устроена сторона для тех, кто ищет кандидатов, — расскажем в следующем посте.

vaiti.tech

🔵 ВАЙТИ