Искусственно созданная проблема. 1. Работодатель знает на годы вперед всех своих пенсионеров. 2. Работодатель может реально зарезервировать студентов колледжей и институтов. 3. Работодатель может, если захочет, создать благоприятные условия работы. 4. Работодатель может начать думать о людях. Почему не происходит? 1. HR-рынок стал бизнесом. 2. Вводить людей в заблуждение по вакансиям и наживаться на них стало повсеместной практикой. 3. Как результат — полное отсутствие морали. Вывод по решению проблемы. Мораль руководителей сможет изменить ситуацию.