📊 Вовлечённость менеджеров падает - и это тормозит внедрение ИИ в командах
Gallup в State of the Global Workplace зафиксировал: вовлечённость самих менеджеров упала с 31% в 2022 году до 22% в 2025 - причём сильнее, чем у рядовых сотрудников. Это не просто цифра про самочувствие руководителей.
Связь с ИИ прямая: если менеджер активно поддерживает использование ИИ в команде, сотрудники в 8,7 раза чаще говорят, что ИИ реально изменил объём их работы, и в 7,4 раза чаще видят в нём возможность заняться более интересными задачами.
При этом восприятие расходится радикально: 59% менеджеров считают, что вовлечённость их команды выросла, а 80% сотрудников говорят, что она осталась прежней или снизилась.
Практический вывод: успех внедрения ИИ в команде определяется не директивой сверху и не самим фактом доступа к инструменту, а тем, насколько вовлечён и не выгорел конкретный менеджер, который должен это внедрение поддерживать на месте.
