«Время героев прошло. Наступило время Борцов»

Только вернулась с выступления Дениса Конанчука

Директор департамента корпоративного обучения Школы управления СКОЛКОВО. Он работает с гигантами вроде X5, Т-Банка, ЕВРАЗа и СИБУРа.

Вот главные инсайты, которые зацепили лично меня.

✏️Повестка дня: пересборка бизнеса. Сейчас у всех в фокусе: операционная эффективность (сокращение издержек), финансовая устойчивость и пересмотр стратегии. Борьба с издержками идет везде. Но есть побочный эффект: корпоративная стратегия упала, а сотрудники перестали быть приоритетом.

✏️Рынок труда развернулся Мы больше не нанимаем — мы пересобираем. Перестраиваем роли: кому и какую работу отдаем.

✏️В режиме напряжения команды фрагментируются, картина мира распадается. В кризисе падает Vision. Поэтому популярны мотивационные спикеры, они «встряхивают» команду.

✏️Герои vs Борцы Раньше ценились «Герои» — те, кто верит, что через 3 месяца станет лучше. Сейчас время Борцов — тех, кто верит, что он может изменить мир.

✏️Hard, Soft и Self skills Hard skills не изменились (эффективность, стратегия, решения). А вот Soft skills — изменились полностью. Лидерство и управление командами выпало. На первый план вышло: эффективная коммуникация, управление конфликтами, кросс-функциональное взаимодействие.

✏️Бюджеты и результат Бюджеты на развитие урезали на 30–40%. Запрос один: покажите заметные изменения и желательно сразу через 3–6 месяцев.

Бизнесу нужны новые идеи //моя реальность как корпоративного фандрайзера в НКО

Сейчас время борцов. Вы с этим согласны?

#СКОЛКОВО #обучение #HR #лидерство #кризис #трансформация #бизнес