AWS зовёт бывших сотрудников обратно
AWS зовёт бывших сотрудников обратно. ИИ здесь оказался аргументом для найма, а не подтверждённой причиной прошлых увольнений.
Amazon адресно связывается с бывшими сотрудниками и предлагает части из них упрощённый путь возвращения в компанию. Один из главных аргументов в письмах — то, насколько сильно за время их отсутствия продвинулась работа Amazon в AI и ML.
Есть ещё любопытная деталь: рекрутеры отдельно выясняют, не ушёл ли человек из-за требования вернуться с удалёнки в офис. Саму политику return-to-office Amazon при этом не отменяет.
Новость уже сильно распиарена - уже превратилась в «Amazon возвращает айтишников, которых уволил из-за ИИ». Но первоисточник этого не подтверждает. Более того, Amazon говорит, что повторный найм бывших сотрудников — для компании не новая практика.
Интереснее другое - у опытного сотрудника уже есть то, что сложно быстро восстановить даже с очень хорошими AI-инструментами: знание домена, архитектурных решений, организационных зависимостей, исторических компромиссов и накопленного технологического долга.
Поэтому при резком ускорении AI-проектов вернуть человека, который уже знает контекст, иногда может оказаться быстрее, чем вводить нового специалиста с нуля.
ИИ действительно снижает стоимость выполнения части работы. Но стоимость восстановления контекста он пока не обнуляет.
Источник: https://www.businessinsider.com/amazon-boomerang-hiring-recruiting-former-employees-laid-off-2026-9
