В комментариях к прошлому посту было много вопросов о том, как попасть в те самые профильные чаты, где рекрутеры и HRBP могут заприметить ваше резюме. Кидаться в чаты именно эйчаров стоит только в случае, если вы из HR функции. Например, HRBP, P&C, L&D/T&D, HR Admin/КДП, C&B, ну и конечно, рекрутеры.

Если же вы из другой функции, например, из продаж, логистики, финансов, маркетинга, ИТ, то стоит искать чаты именно по вашей профессии.

Например, если я директор по складской логистике, то я бы искала в телеграме чаты по ключевым словам: “логистика”, “supply chain”, “logistics”, “operations manager” и отдельно ещё бы поискала что-то типа “head of”, “топ-менеджеры логистики”. И именно там я бы размещала свое резюме и писала о том, что ищу работу. Нужные вам рекрутеры, скорее всего, уже сидят в этом чате и мониторят интересные резюме. В таких чатах бывают, кстати, отдельные ветки, посвященные вакансиям и резюме. И часто их (надеюсь, не раскрою страшный страшный секрет) создают те самые рекрутеры, чтобы не упустить хороших кандидатов и заодно понимать, что вообще происходит на рынке, о чем говорят профессионалы, на которых они специализируются.

#лайфхак #резюме #рекрутер #поискработы #логистика #HR

Прошлый пост тут