На днях проанализировал более 180.000 IT-вакансий за апрель-сентябрь 2026 (hh, Telegram, карьерные сайты, job-борды). Требование к опыту явно указано в трети описаний.

И что здесь интересного: «3 года» - это фильтр по умолчанию. Работодатели ставят его, когда хотят «уже не джуна», но платят за него ненамного больше, чем за 2 года. Главный скачок - между 3 и 4 годами: со 140К до 250К. Похоже, именно здесь проходит граница между middle и senior в глазах рынка. После 4 лет зарплата выходит на плато. Дальше рост определяют уже не годы, а стек, домен и уровень ответственности.

Если у вас 3 года опыта, возможно, самое время пересмотреть, на какие вакансии вы откликаетесь. А вы чувствовали этот «скачок» на своём опыте?

Ежедневно разбираю рынок IT-вакансий в графиках в Telegram: t.me/it_v_polyah

#IT #рыноктруда #карьера #зарплаты #найм #аналитика