Представьте картину: вы, как ответственный сотрудник, пишете инструкцию на 10 листов по своей работе, закрываете текущие задачи, чтобы коллеги не дергали вас на пляже. Вы уже мысленно в отеле, как вдруг на созвоне звучит фраза: «Мы приняли решение расторгнуть с вами договор...»

Это была моя реальность на самозанятости.. Сначала шок, потом обида. А спустя час до меня дошло: это лучшее, что могло случиться. Почему? Потому что красные флаги висели уже давно, просто я их игнорировала.

Что делать в такой ситуации? Мой чек-лист действий:

1. Не хотите уходить? Идите в ГИТ и признавайте отношения трудовыми (пусть платят по-честному). 2. Хотите отомстить? Забудьте. Не портите репутацию криво переданными делами и не сливайте тайны — штрафы огромные, а мир тесен. Лучшая месть — это ваш успех - начните работать там, где будут ценить 3. Хотите жить спокойно? Всегда держите в резерве доп. источник дохода. Тогда любое «расторжение» будет восприниматься как долгожданный отпуск.

Личный рекорд: после этого случая я нашла работу за 2 недели. 10.06 — отклик 15.06 — собеседование 16.06 — оффер 24.06 — старт

Кстати! Я готова помочь с поиском работы или подработки разным специалистам. Напишите в комментариях «+», если вам нужен взгляд со стороны или помощь с резюме.