Менеджером по подбору персонала работаю более 5 лет. Есть опыт подбора сотрудников в разных направлениях. Образование юридическое, дополнительное образование " Управление персоналом ". За последние годы увеличила численность сотрудников компании в 2 раза за полгода и сформировала кадровый резерв — всё через системный подход, аналитику и тесную работу с руководителями. Сопровождала сотрудников на всех этапах. Считаю своей сильной стороной умение видеть не только отдельные задачи, но и выстраивать процессы целиком — от найма до развития корпоративной культуры. Мне важно влиять на результат, а не просто закрывать вакансии.