Если кадровый голод -- да

Почему бы и нет

Дурацкий вопрос.. если честно.

Нет , выплата в "3000" не даёт смысла человека загонять на какой либо обьект . Если работодатель не создаёт условия работы для приятной ( да да условия сделать можно )и трудной работы . Адекватного обеда , контроля зарплаты и хорошего дмс который покрывает не только медкомиссию и ваши выплаты по омс. То уже люди пойдут работать . Не говоря уже о живом профсоюзе (а не который бегает к директору со списком кому из своих дать плюшки)