У ВАЙТИ есть вторая сторона — продукт не для тех, кто ищет работу, а для тех, кто ищет ИТ-специалистов: рекрутеров, HR, нанимающих менеджеров. Это не классическая ATS, которая просто хранит резюме и фильтрует кандидатов по формальным критериям. Это система, которая сама ищет кандидатов, подходящих под вакансию.

Что внутри: — поиск по нескольким источникам (hh, Хабр, LinkedIn, Github, Хантфлоу, Телеграмм-каналы); — воронка подбора в формате канбан-доски или списка — удобно управлять карточками кандидатов; — скоринг кандидатов — по отклику и резюме сразу понятно, кто подходит под требования вакансии; заведомо не подходящие кандидаты в системе не появятся (например, Frontend на вакансии Java); — транскрипция интервью — дополнительный помощник в оценке кандидатов: помогает разобраться в сложных технических терминах и увидеть реальный вклад кандидата в разговоре с интервьюером.

Это тот же принцип, что и в продукте для соискателей: не заменить работу рекруетера, а убрать из неё то, что можно делать быстрее и точнее.

ВАЙТИ помогает держать фокус не на операционке, которая съедает время, а на действительно важных вещах — оценке и найме наиболее подходящих кандидатов.

Вы можете попробовать ВАЙТИ уже сейчас — без согласований, бесплатно, за 2 минуты → https://job.vaiti.tech/register

Больше про ВАЙТИ в Блоге.

job.vaiti.tech

🔵 ВАЙТИ