HR-специалист с 13+ годами общего опыта, из них 3 года — в управлении персоналом в финансовом секторе. С мая 2025 года совмещаю основной функционал с подбором респондентов для RND-исследований (0,5 ставки), с июля 2025 развиваю направление адаптации сотрудников, с марта 2026 работаю в роли HR BP: сопровождаю действующие команды, выстраиваю процессы полного цикла — от подбора до расставания. Умею диагностировать потребности бизнеса, снижать текучесть и удерживать ключевых специалистов. Ищу возможность применить опыт в удалённом формате. Семейное положение: замужем, двое детей (11 и 7 лет) Личные качества: ответственность, внимательность к деталям, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, пунктуальность. Готова к обучению и профессиональному развитию в области HR-аналитики, управления талантами, организационного развития