ИСТОРИЯ ДОЧЕРИ. СЕНТЯБРЬ 2026.

Как это всё работает? Не понимаю 🤦‍♂️

Дочь - продакт, в ранге сеньора (ведущий специалист). 8 лет стажа: федеральный телеком, Яндекс, один из проектов Сбера. Москва.

И вот последнее место работы, тоже крупный федерал, финтех. Два года не повышали з/п, задачи росли и ширились. Учитывая уровень з/п, вопрос не поднимала - и так гуд. Но проект расширяется, и она узнаёт, что взяли новичка-миддла на позицию ниже с окладом выше её (стандартная ситуация). Идет к руководителю с вопросом - Давайте проговорим увеличение з/п. Руководитель, ссылаясь на отсутствие бюджетов, откладывает вопрос “на потом”. Зная, что потом - это никогда, дочь в конце августа открывает резюме на hh, вяло откликается, но за две недели три (!) собеса, два - по инициативе работодателей (вышли на неё сами). Потом в федеральном продуктовом ритейле её быстро проводят по всем уровням (ещё два собеса и техзадание). Быстрый оффер, +30% к текущей з/п плюс плюшки. С 28 сентября работает на новом месте. Чуть больше месяца пассивного поиска.

Спрашиваю: Как всё было? - Да ровно, отвечает, особо усилий не прикладывала. Блоги не ведет, в соцсетях особо не светится - только инста из путешествий.

Как это возможно на фоне общей ситуации на рынке? HH таки работает? Или просто повезло? Не понимаю… 🤷‍♂️ Что думаете?